1 Febbraio 2021

Come sfruttare al meglio il programma di prestiti per i dipendenti

By admin

I prestiti per i dipendenti sono tipicamente un sostegno finanziario offerto dalle aziende ai loro lavoratori. Come per qualsiasi altro prestito aziendale, i prestiti per i dipendenti hanno normalmente determinate condizioni di rimborso e tassi di interesse. Tuttavia, il tasso di interesse sui prestiti per i dipendenti è soggetto all’imposta sul reddito e ad altre spese relative ai dipendenti. Per questo motivo, è saggio che i potenziali mutuatari si consultino con il loro consulente fiscale per determinare se e come un tale prestito per i dipendenti influirebbe sulle loro imposte.

Per molte organizzazioni, i prestiti per i dipendenti possono aiutare a far fronte a circostanze impreviste che si verificano al di fuori dei normali cicli retributivi dei dipendenti. Ad esempio, quando un’azienda subisce la perdita di un dipendente chiave o quando una delle sue filiali clienti chiude, i prestiti per i dipendenti possono contribuire a mitigare l’impatto sul libro paga. I risparmi sul libro paga spesso si traducono in maggiori profitti perché il costo dell’assunzione di nuovi dipendenti è inferiore al costo di fornire nuova formazione per gli attuali membri del personale. I prestiti per i dipendenti consentono inoltre alle organizzazioni di far fronte alle esigenze di cassa a breve termine, come ad esempio per le retribuzioni e altri incassi, che altrimenti richiederebbero un ulteriore prestito. Dovete sapere che in casi come questo quindi è sufficiente una semplice pre-approvazione che può essere fatta anche ad esempio attraverso la maggior parte delle banche anche del vostro territorio, ma anche delle cooperative di credito e di altri istituti di tipo finanziario. Se godete invece di un buon punteggio di credito e di un buon background lavorativo, allora di fatto non avrete nessun problema a trovare un prestito che è diese per risollevare la vostra crisi economica.

Oltre ad alleviare lo stress finanziario derivante da licenziamenti inaspettati o riduzioni di stipendio, i prestiti ai dipendenti possono anche fornire un senso di sicurezza per molti dipendenti, che li aiuta a concentrarsi meglio sulla costruzione dell’azienda e a farla decollare. I dipendenti che sanno di poter contare su una busta paga costante da parte del datore di lavoro per alimentare i loro obblighi lavorativi hanno maggiori probabilità di essere emotivamente sani e in grado di concentrarsi sul compito da svolgere – il che a sua volta migliora la produttività dell’intera organizzazione.

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